AISTERIA

提案で終わらない。実務を回すHRパートナー。

採用戦略の立案から、スカウト、面接、オンボーディングまで。
コンサルティングにとどまらず、御社の一員として迅速く実務を実行します。

OUR STRENGTHS

AISTERIAが選ばれる3つの理由

経営目線での採用戦略立案から、スカウト送信・書類選考・オファー交渉まで一気通貫で伴走します。コンサルで終わらず、オペレーションを回すとこまで責任を持ちます。

採用人材像の言語化、ポジション定義、評価基準の整備など、ゼロイチの流れを構造化します。急成長フェーズの「決まっていない」を表式・形にすることを得意とします。

採用だけでなく、オンボーディング設計・業務プロセスの標準化まで対応します。人が増えても崩れない仕組みをHR・オペレーション両面から支援します。

SERVICES

採用実務代行

採用・HRオペレーション・マネジメントの3つの領域を、戦略から実務まで一貫して支援します。課題に応じ、単体または複合的な形でのご利用が可能です。

業務改善支援

採用フローの標準化、オンボーディング設計、評価制度の構築など、人事業務の仕組みを整備します。

業務委託型経営支援

経営者・マネージャーのお裃として、組織課題の整理から現場レベルの意思決定まで伴走します。

スタートアップから中堅企業まで、成長フェーズで直面するHR・採用・
業務課題に、実務担当者として深く入り込み、解決を伴走します。

採用したいが、何から始めればいいかわからない

採用担当がおらず、経営者が全て対応している

採用はしているが、人物像が曖昧で選考がブレている

入社後の離職率が高く、オンボーディングを整えたい

業務が属人化しており、標準化・引き継ぎができない

組織拡大に向け、評価制度・等級制度を整えたい

採用・組織・業務の課題について、まずはお気軽にお問い合わせください。
ヒアリングをもとに、最適な支援の形を一緒に考えます。