提案で終わらない。実務を回すHRパートナーとして、成長企業の採用・組織づくりを支援します。
AISTERIAは、採用戦略の立案からスカウト・面接・オンボーディングまで、
コンサルティングにとどまらず実務レベルで伴走するHRパートナーです。
成長フェーズの企業が直面する「採用の仕組みがない」「人事業務が属人化している」「組織が拡大しても回らない」といった課題に対し、戦略と実務の両面から入り込み、持続可能な組織づくりを実現すること。それがAISTERIAのミッションです。
経営目線での採用戦略立案から、スカウト送信・書類選考・オファー交渉まで一気通貫で伴走。コンサルで終わらず、オペレーションを回すところまで責任を持ちます。
採用人材像の言語化、ポジション定義、評価基準の整備など、ゼロイチの流れを構造化。急成長フェーズの「決まっていない」を仕組みに変えることを得意とします。
採用だけでなく、オンボーディング設計・業務プロセスの標準化まで対応。人が増えても崩れない仕組みをHR・オペレーション両面から支援します。
スタートアップから中堅企業まで、成長フェーズで直面するHR・採用・業務課題に、
実務担当者として深く入り込み、解決を伴走します。