採用・HRオペレーション・マネジメントの3領域を、戦略から実務まで一貫して支援します。
課題に応じて、単体または複合的な形でのご利用が可能です。
支援の範囲・頻度・期間に応じた月額・プロジェクト形式をご提案しています。
採用戦略の立案から、スカウト・面接・オファー交渉まで一気通貫で伴走します。採用担当がいない成長企業の「採用の仕組みづくり」を、実務レベルで支援します。
採用フローの標準化、オンボーディング設計、評価制度の構築など、人事業務の仕組みを整備します。属人化した業務を標準化し、組織拡大に耐える基盤をつくります。
経営者・マネージャーの右腕として、組織課題の整理から現場レベルの意思決定まで伴走します。採用・組織・業務の横断的な課題に、実務担当者として入り込みます。